Hier beantworten wir Ihnen die Frage, was Coaching ist, geben ihnen erste Hintergrundinformationen, beschreiben wie Coaching abläuft und wie Sie einen passenden Coach oder eine passende Coachingausbildung finden.

• Was ist Coaching

• Hintergrund

• Coaching - Wann und Wozu?

• Ablauf von Coaching

• Qualität im Coaching

• Der passende Coach

• Die passende Ausbildung

Eine schriftliche Führung durch den Bereich Grundlagen finden Sie im folgenden Text

Was ist Coaching - Den Anfang bilden die sprachlichen Wurzeln, also woher kommt das Wort und was können wir daraus für die aktuellen Definitionen ableiten. In der Kurzhistorie beschäftigen wir uns mit den Anfängen des Coachings im Lernen und im Sport, suchen nach den Anfängen in der Wirtschaft und kommen zur aktuellen Situation. Im Überblick Coaching haben wir dafür eine Grafik mit beschreibenden Text für sie entwickelt. Sie werden sehen, dass unter Coaching ein breites Spektrum angeboten wird. Immer wenn man über Coaching spricht sollte daher im Vorfeld geklärt werden, welche Bedeutung beide Seiten diesem Wort zuordnen. Daher haben wir zum Verständnis von coachingnet.info unsere Definition dargestellt. Diese wird in ähnlicher Weise auch von der IG-Coaching getragen. Aus der Definition von Coaching heraus ergibt sich dann auch eine eindeutige Rolle des Coach. Diese eindeutige Rolle ist besonders wichtig, wenn wir uns über Qualität im Coaching unterhalten oder Sie auf die Suche nach einem für Sie passenden Coach oder einer passenden Ausbildung gehen. 

Hintergrund - Wenn sie sich mit dem Thema Coaching auseinandersetzen, weil sie überlegen, sich von einem Coach unterstützen zu lassen, dann sollten sie diese ersten Hintergrundinformationen nutzen. Für Sie ist es entscheidend, was für ein Weltbild- und damit auch Menschenbild der Coach haben soll. Wie Ihre Bilder die Wahrnehmung und damit Ihre Wirklichkeit von der Welt und den Menschen prägen, wird sie vielleicht überraschen. Beide Bilder prägen gemeinsam Ihre Werte und damit auch Ihre Haltung. Werte und Haltung sollten aber auch wichtige Auswahlkriterien für den zu Ihnen passenden Coach sein. Um Veränderung und damit Entwicklung zu verstehen sind die Spannungsfelder zwischen Bekanntem und Neuem (Gewohnheit und Veränderung), sowie von Wille und Ressource von besonderer Bedeutung. Insbesondere für das Verständnis, warum Hindernisse und innerer Widerstand etwas ganz Normales und in den Wurzeln auch Nützliches ist.

Coaching - Wann und Wozu? - Wenn wir uns mit Interessierten darüber unterhalten, wann man Coaching in Anspruch nehmen soll/kann, dann stellen wir immer wieder fest, dass in der Öffentlichkeit darüber ein falsches oder unvollständiges Bild besteht. So unterteilen wir zwar auch zur Vereinfachung die Coachingzielgruppen in Privatkunden (Personen, die selbst zahlen) und Geschäftskunden (wenn Coaching von der Firma gezahlt wird). Es spielt aber in der Praxis immer auch der andere Bereich (im Businesscoaching das Private und im Privatcoaching das Berufliche) eine wichtige Rolle. Coaching an sich ist kein Kriseninterventionsmittel, sondern ein Förderinstrument für Entwicklungen und damit unter anderen auch für Krisen geeignet. Wann und wozu Sie Coaching im persönlichen Bereich oder im beruflichen Bereich einsetzen können und welche eigenen Voraussetzungen Sie dazu mitbringen sollten,  zeigen wir Ihnen unter Coaching Wann und Wozu.

Ablauf von Coaching - Für jemanden, der noch kein Coaching in Anspruch genommen hat oder nur eine andere Art der Beratung (Coaching ) kennt, ist es vielfach interessant, wie so ein Coaching abläuft. Hierzu wollen wir Ihnen ein paar Standards mitgeben, dann aber anhand von Praxisbeispielen das Vorgehen, was unterschiedlich sein kann, verdeutlichen. >>>>

Qualität im Coaching - Nachdem Coaching in den letzten 2-3 Jahren zu einem Trend geworden ist, stellt sich heute in Anbetracht des großen Angebots mehr denn je die Frage, was ist Qualität im Coaching. Neben der IG-Coaching kommt dem Coaching Pool bei der Erarbeitung von Qualitätskriterien eine Vorreiterrolle zu. Im Wesentlichen sind es drei Aspekte, die die Gesamtqualität eines Coachings ausmachen. Der>Coach, der Klient und die Beziehung zwischen beiden.

Der passende Coach - Um den passenden Coach zu finden gilt es zu allererst, sich über die Art der Unterstützung klar zu werden. Wollen Sie zum Beispiel lieber einen Unterstützer, einen, der Sie reflektieren lässt, einen, der Sie antreibt oder einen, der Ihnen gute Ratschläge gibt, um nur einige Möglichkeiten zu nennen. Daraus zeigt sich, welches Coaching für sie in Frage kommt. Wenn Sie sich über die Art und Weise des Coachings klar sind, dann geht es darum, wie Sie die Suche nach einem Coach gestalten. Aus der Masse des Angebots heißt es, eine Vorauswahl zu treffen. Dann vereinbaren Sie mit wenigen Coaches ein Vorgespräch. Entweder können Sie gleich intuitiv den für Sie richtigen auswählen oder Sie nehmen unsere Kriterien zur Hand. Sollte sich trotz aller Bemühungen herausstellen, dass Sie mit Ihrem Coach nicht klar kommen, sollte ein Wechsel immer möglich sein. Achten Sie darauf, dass Sie immer die Möglichkeit haben, bei einem nicht miteinander Klarkommen wieder getrennte Wege zu gehen, ohne dass Sie viel Geld verlieren.

Die passende Ausbildung - ebenso wie bei der Coachsuche geht es auch bei der Ausbildungssuche zu. Es gibt ein sehr großes Angebot mit einem breiten Spektrum an Qualität. Sie sollten sich darüber klar werden,>was sie erlernen wollen und wie Coaching dazu passt. Sie sollten klären, welches Coaching für Sie das richtige ist und wie umfangreich die Aus-/Weiterbildung sein soll. Das hängt unter Anderem davon ab, wozu Sie diese Ausbildung machen wollen. Coaching kann eine Weiterbildung oder aber ein Beruf sein.   Unter Ausbildungssuche geben wir Ihnen Tipps und Quellen, wo Sie fündig werden. Nach der Vorauswahl, die anhand einer kleinen Checkliste erleichtert wird, sollten Sie den Aus-/Weiterbildungsanbieter unbedingt persönlich kennenlernen. Erst wenn sie ein Gefühl für die Ausbildungsleiter und die Ausbildung bekommen haben, sollten Sie sich entscheiden.